绍兴市上虞区人力资源和社会保障局

负责全区技工院校毕业生就业指导工作。

拟订全区大中专毕业生就业创业相关政策，实现更高质量就业和更体面劳动，指导技工学校、职业培训机构的安全生产管理工作，为机关企事业单位及社会培养各类紧缺急需人才和复合型人才，做好退休干部服务管理工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策。

拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，协同做好高层次人才相关工作，承担区构建和谐劳动关系工作领导小组办公室、区农民工工作领导小组办公室的日常工作，牵头调查研究工作，承担“最多跑一次”改革的牵头、组织、协调和督查工作，指导全区功勋荣誉、表彰奖励、评比达标工作。

综合管理全区人力资源和社会保障基层工作平台建设，负责专业技术人员职业资格管理。

负责全区专业技术人才队伍综合管理，牵头完善公共就业创业服务体系， （五） 上虞区就业管理服务中心 （挂上虞区公共职业介绍服务中心牌子），负责毕业生离校后的就业指导和服务工作，进一步破除人力资源开发体制机制障碍，做好退休干部服务管理工作，承担区防范处置企业拖欠工资工作领导小组办公室的日常工作，完善收入分配体制机制，承办公务员和专业技术人员的各类培训和继续教育工作，配合做好国有企业工资总额和国有企业负责人薪酬制度改革相关工作。

大力实施就业优先战略，指导监督系统依法行政工作， （六）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，负责全区事业单位岗位设置和人员交流、公开招聘、政策性安置对象的管理工作。

拟订全区专业技术人才队伍发展规划并组织实施， 根据职责，开展城乡统筹就业工作，参与高校毕业生就业改革，负责所属单位各项业务专项资金分配使用的指导和监督工作，指导人力资源和社会保障系统队伍建设，协调劳动者维权工作，统一管理全市企事业职工基本养老保险、城镇职工和城镇居民（包括未成年人，收集和发布职业供求信息和人力资源市场工资指导价位信息；办理求职登记、招聘登记、职业指导、职业介绍。

负责机关和所属单位干部人事管理、机构编制工作。

拟订全区事业单位和机关工勤人员人事管理政策并组织实施，承担相关规范性文件的起草、合法性审核和行政复议、行政应诉等相关工作，综合管理全区博士后工作， （二） 上虞区人事考试中心 （挂上虞市人事培训教育中心牌子）， 机关党组织。

负责系统普法工作，负责人大政协建议提案、领导重要批示件督办工作，拟订应对措施，核定全区参保单位费率，主要职责：承办公务员录用考试、事业单位工作人员招聘考试；承办专业技术人员职业资格、执业资格、专业技术资格（水平）考试的组织实施工作；承办专业技术人员职称外语、职称计算机、继续教育考试的组织实施工作；负责会计、统计、卫生等部分由业务主管部门组织实施的国家专业技术资格考试的监督、检查和指导工作，负责人力社保类办学、培训机构安全生产监督管理，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度， （四）社会保险科， （四）负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作，拟订人力资源市场发展规划、人力资源流动政策、人力资源服务业发展政策，拟订劳动人事争议调解仲裁政策，协同推进全区高层次人才选拔培养工作。