2021届高校毕业生规模达909万人

完善部门间信息共享、资源对接、服务协同工作机制，开发一批云计算、大数据、物联网等领域培训项目，组建专业化高素质职业指导师队伍，将有见习需求的毕业生及时组织到见习活动中，确保高校毕业生就业局势总体稳定，在国内外环境和疫情变化存在不确定性的情况下，在毕业生离校时启动信息衔接，搭建供求信息对接平台，完善长期失业青年就业帮扶机制，符合条件的毕业生按规定享受职业培训补贴，着力拓展新职业培训，引导毕业生转变择业就业观念。

积极支持有意愿、有潜能的毕业生投身创业创新，开展“最美基层高校毕业生”学习宣传活动。

促进就业任务更为艰巨，营造良好就业环境，加大以工代训实施力度。

加大税收优惠、社保补贴等政策落实力度，倾斜创业服务资源。

根据当地疫情防控要求。

按规定利用公益性岗位托底安置，拓展精细化职业指导， 六、积极拓展就业见习。

根据需求提供职业介绍、职业指导、培训见习等服务，将高校毕业生就业作为就业工作重中之重，对通过市场化方式确实难以实现就业的，依法打击“黑中介”、虚假招聘、乱收费、就业歧视等违法违规行为，为毕业生推荐适合的创业项目，确保登记到位、联系到位、帮扶到位，灵活举办分行业、分专业、小型化招聘活动。

切实保护毕业生就业权益，各地要切实抓好就业政策落实。

稳定“三支一扶”计划招募规模。

围绕社区服务、教育医疗、农业技术等人才紧缺领域开发岗位，确保就业服务不断线，拓展企业就业主渠道。

各地要将困难毕业生作为重点对象，推广应用高校毕业生精准招聘平台。

及时梳理发布毕业生实习实践、就业创业中的典型侵权案例， 三、强化精准招聘服务，将海外留学回国毕业生全面纳入公共就业人才服务体系。

调动企业、培训机构优质培训资源，各地要将离校未就业毕业生全面纳入实名服务，针对毕业生特点提供创业意识教育、创业项目指导、网络创业等培训，建立低收入家庭、零就业家庭、残疾毕业生及就业困难的少数民族毕业生帮扶清单，加快扩招任务落地，结合毕业生求职特点，常态化开展线上招聘。

明确本地年度目标任务。

落实社保补贴、培训补贴政策，举办见习宣传推介、专场招募、双向洽谈活动，开展人力资源服务行业促就业行动，对有培训需求的应培尽培。

开展青年企业新型学徒制培训、技能研修培训、以工代训。

及时协调解决工作推进中的问题。

广泛归集发布招聘信息。

提供针对性就业帮扶和求职便利，指导做好见习协议签订、带教制度落实、见习待遇保障相关工作，开展“一对一”帮扶，开展高校毕业生就业云服务活动，7月底前全部完成。

二、引导扶持创业创新。

精准识别符合政策条件的毕业生和用人单位。

会同有关部门督促国有企业落实扩大招聘毕业生规模和公开招聘要求。

开展就业失业、社会保险、毕业生信息数据比对，动员企事业单位履行社会责任，通过多种渠道告知服务信息，允许毕业生在创业地申请创业担保贷款，免费向毕业生提供，选树一批岗位质量高、见习成效好、行业代表性强的单位，提供创业项目支持，同时畅通求助渠道，了解就业需求， 四、加大职业技能培训，加大资金保障力度，有针对性地挖掘提供就业岗位，提供咨询辅导、成果转化、跟踪扶持等一站式服务，2021届高校毕业生规模达909万人，各地要把促进高校毕业生就业作为重要政治任务，落实创业担保贷款提高额度、降低利率政策和免除反担保要求，多渠道募集见习岗位，所在地公共就业人才服务机构无需在就业协议书上签章，推进打包快办，大力宣传促进毕业生就业创业政策措施。

各地要针对毕业生特点。

支持留学回国人员创业创新， 各