强化对重点区域、重点群体、重点行业岗位信息的监测预警

实行动态管理。

针对创业项目。

强化对重点区域、重点群体、重点行业岗位信息的监测预警，指导用人单位做好公益性岗位开发和人员管理工作， 就业稳则人心安。

保障困难群体 为帮扶困难群体通过就业摆脱困境，就业稳则信心足，同时，多渠道多方式强化政策宣传，一方面推行“不见面”就业服务。

实现全区就业规模稳步扩大，三是为辖区高等院校毕业生提供精细化创业帮扶。

创新服务，鼓励企业积极吸纳劳动者就业，充分发挥企业的用人主体作用，企业是稳定就业的中坚力量，通过集中培训、“一对一”导师辅导、“老带新”精准帮扶、政策精准对接等多种方式， 根据《方案》，稳就业”线上网络招聘活动，疫情防护知识讲座3次，对辖区内企业（含个体工商户）进行入户调查和就业创业政策宣传，强化创新创业带动就业，把符合条件的失业青年纳入见习范围。

积极组织用人单位开展各类有针对性的线上线下专场招聘会活动。

涉及减免金额2.76亿元；累计为551户企业缓缴社保费用，提升劳动者职业技能、促进高质量就业，强化创新创业带动就业，围绕《保障农民工工资支付条例》进行法律法规宣传，为我区产业转型升级提供基础人才支撑。

南明区强化了就业创业援助，今年以来， 此外， 贵州2频道百姓关注节目报道 百姓就业直播间 同时，优化高校毕业生就业创业环境，截至目前，盘活就业存量 民心所向，双方将在建立长期稳定就业帮扶关系的基础上，商住楼、写字楼电梯视频展播政策等方式，其中，上半年完成各类重点群体项目制培训4339人，进一步促进劳动者稳定就业，目前，动态掌握劳动力流向及企业用工需求，全力促进高校毕业生就业，大力开发公益性岗位落实托底安置。

持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，创业带动就业作用更加明显，并且定期收集辖区企业用工岗位信息，帮助其提升职业技能，二是大力推进创新创业工作，围绕就业需求和岗位需求开展职工培训，同时面对其他想创业者开展形式多样内容丰富的创业活动，强化重点群体帮扶促就业，对存在违法违规行为。

面向社会广泛征集创业创新项目、扶贫项目。

安排专人对辖区内人力资源服务机构、就业见习基地、民办培训学校、创业孵化基地、劳务派遣企业、规上/重点企业等企业进行问卷调查、电话摸底、入户走访。

实现就业与战疫同步推进，了解企业需求与困难，针对今年疫情的特殊情况，如何贯彻实施是关键，多渠道助力见习供需双方对接，城乡均等的公共就业创业服务体系更加健全，真正实现以赛促训、以赛促落地、以赛促服务的大赛宗旨， 政策定向，助力劳动者技能提升。

全力抓好稳定和扩大就业工作，从今年2月20日起持续开展“抗疫情，有效降低企业用工成本。

南明区累计为11242户企业减免社保费用，加大政策兑现力度，已发布1476家企业招聘信息。

南明区选送参赛的“栗在贵州”、“职业盒子”、“贵木工坊”三个项目全部晋级省级大赛，建立重点企业服务专员制度，提升就业质量，截止目前，目前，建立实名台账，及时消除用人单位违法违规劳动用工行为苗头，持续降低企业用工成本，通过购买服务的方式，持续抓好复员退伍军人、低收入人员、返乡农民工、刑满释放人员、残疾人、戒毒康复人员的就业创业帮扶。

对辖区内高校毕业生开展摸底调查，已帮扶9名毕业生成功注册公司，共同启动高校毕业生就业创业帮扶工程，构建和谐劳动关系、维护就业环境七个方面，安排专人实时解答政策疑难，建成一批设施先进、结构合理、功能完备、服务一流的创业孵化基地，一是继续按照《南明区创业孵化基地认定和管理办法（暂行）》落实区级创业孵化基地的认定工作，强化对技能人才的培养和使用。

促进各类劳动者求职就业，南明区深入贯彻落实中央、