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编辑/2021-08-15/ 分类:仁杰超远/阅读:
近年来大学生就业形势越来越严峻,越来越多人选择找一份稳定的工作,其中教师职业近几年国家出台了很多利好政策,薪资水平逐渐提高,已成为较多人青睐的选择,拥有教师资格证和教招报名人数快速增加。 双减政策落地,补课老师面临失业窘境 最近,教育部出台 ...

近年来大学生就业形势越来越严峻,越来越多人选择找一份稳定的工作,其中教师职业近几年国家出台了很多利好政策,薪资水平逐渐提高,已成为较多人青睐的选择,拥有教师资格证和教招报名人数快速增加。

    

  “双减”政策落地,补课老师面临失业窘境

  最近,教育部出台了“双减”政策,要求学校老师要减轻学生的作业负担,并禁止校外补课行为。一时间,将原本热火朝天的教育培训行业沦为“夕阳产业”,结果是整个教育培训行业近1000的从业人员面临失业窘境。

  这1000万人中,有相当大的部分是学科补课老师,他们有的是具有十几年补课经验的培训老师,有的是刚刚被教育培训机构高薪聘请回来的985、211名校学霸,本来在教育培训机构里做得如鱼得水,一纸政策下来,万亿行业瞬间崩塌,很有可能永久性不能再次翻身。很多补课老师都感觉自己的前途迷茫,不知道接下来该找一份什么样的工作支撑自己的生活。

  

  补课老师或选择进入学校,22年教师考编将更难

  在这些补课老师中,有很多都有教师资格证,本来可以选择去公办、民办私立学校当教师,受到教育培训行业的高薪诱惑才选择在外面当补课老师。补习班停办后,他们当中应该会有不少人选择应聘教师,毕竟他们具有从教经验,并且刚刚经历了一次行业淘汰,更加知道稳定的教师工作的宝贵,不想错过这个可以托付往后生涯的职业。

  这对于2022年的应届毕业生来说可不是好消息,因为现在教师招聘竞争激烈,据数据统计,笔试自然通过率仅20%,面试自然通过率仅33%,整体自然通过率仅6.67%。虽然具体加入教师招聘的补课老师会有多少,但一定不会少,这是毋庸置疑的。从近三年的招聘情况来看,公办学校教师扩招规模并不大,所以应届生在考公办教师编制的路上一定会全面增加竞争比例。

  

  好在应届毕业生也有自己的优势,城市学校的中小学校教师招聘时,有相当大比例走的是校招,不直接跟社招的补课老师竞争。很多县城、乡镇学校可以通过三支一扶、特岗教师、公费师范生、优师计划等招聘老师,2022届的毕业生们完全可以通过这些途径实现自己的教师梦。所以,希望当公办学校编制教师的同学,一定要留意相关的招聘信息,不好错过机会。

  

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