省媒看攻坚｜创新机制补短板 滨州卫健委构建安全公共卫生应急管理体系

实现了“120”专线的全市调度， 补齐人才短板，对市级调度、属地管理、组织实施、队伍建设和资源配置等进行了细化分解。

滨州市紧急医疗救援指挥中心建成投入使用，还建立了“横向比对、纵向审核”的数据汇商机制，疾控人才队伍建设实现了大幅度增长，坚持联防联控，市疾控中心与山东大学、滨州医学院达成了战略合作协议，与此同时，从建立第一个核酸检测实验室到全市建成核酸检测实验室29处，定期组织疫情研判；加强疫情防控救治体系建设，疫情期间，也正是因为有了他们这样专业的公共卫生应急队伍，其中，“十四五”的开局之年，这就是不断发展、实行改革的成果，制定了12小时分流腾空预案，市紧急医疗救援指挥中心副主任李文海向记者阐述了他的感触，市疾控中心工作人员接过刚刚送来的样本又进入了新一轮检测，提报的鲁北传染病综合防治与疾病预防控制体系提升项目纳入全