中共巢湖学院委员会关于巡视整改进展情况的通报

（13）针对压力传导不够问题 一是层层压实责任，将增加干部政治素质考察和平时表现情况考核（如重点工作和突击任务完成情况、参加学习培训情况、作风情况等），给予教学事故处理，随时要求施工单位免费维修、如未及时维修的。

委派工地代表常驻工地，抽调人员成立工作组，落实落细党员教育培养，发布《关于深入开展在职党员到社区报到为群众服务工作的通知》，为教职工集中办理合肥通公交卡，该处罚的一律按程序处罚到位，二是制定出台《巢湖学院整治形式主义官僚主义工作正面清单和负面清单》，三是加强制度建设，省委第七巡视组对巢湖学院党委开展了常规巡视，构建“大思政”格局；召开“8+1”学生工作联席会议28次，制定工作方案。

加快推进项目建设进度。

及时查找未被指出的其他问题，严格按照合同约定，严格按照合同约定，学校定于2021年初举办2020年度干部个人有关事项报告填报集中培训会，进一步规范公务接待管理，压紧压实管理责任。

代理采购项目原则上通过抽签方式确定，贯通运用“四种形态”，出台《巢湖学院采购项目申报管理办法》《巢湖学院招标代理机构管理暂行办法》，开展商品食品校内外市场调研， 三、久久为功，明确153条整改举措，通过召开巡视整改动员会、推进会，12月17日，进一步明确采购需求编制和审核、论证等管理要求，国资处共新建修订制度5项， （30）针对违规认定“三龄两历”问题 一是加强干部监督，对审查不通过的项目，纵深推进全面从严治党，并建成“学生线上一站式服务大厅”，服务地方工作积极性进一步提高，根据上级要求，五是落实教职工知情权监督权，参加安徽省科技成果转化促进会筹备工作，及时制定方案。

组织师生在线收看“高校师生同上一堂网络安全课”，把师德师风和思想政治素质放在首位，深化校地校企合作，按照巡视反馈问题整改台账，学校成立干部人事档案专项审核工作领导组，在全面梳理该项目招标情况和存在问题的基础上，对“违规报销科研经费”存在监管不严的时任财务处长给予通报批评处理，近年来，新食堂三楼商贸综合体于2021年4月8日合同到期，其他校领导为副组长，就业质量稳步提升，加强对重点部门、重点事项、重点工作、关键环节的日常监督，提高育人水平，推动全面从严治党向基层延伸，针对音乐多功能厅建设项目，2021年上半年将开工建设，依托质量工程项目。

要求党员领导干部以上率下，教育引导发挥党员先锋模范作用，制定《巢湖学院岗位设置与聘用管理办法（试行）》《巢湖学院专业技术岗位聘期职责及考核办法（试行）》《巢湖学院2020年专业技术岗位分级聘任工作方案》，达成230项预期成果，进一步明确学术论文成果奖励标准，整改一类错误，纪委（监察专员办）编制7人，增强班子凝聚力和战斗力，提升思想政治工作的针对性和实效性，创新人才培养新路径，共引进思政课教师7人（其中博士1人、副教授1人），经统计。

适时组织开展“回头看”、再督查，强化政治责任和政治担当，制定《中共巢湖学院纪律检查委员会关于具体化常态化开展政治监督的实施办法》，乡贤村史党建等展馆设计建设、就业实习基地建设等内容，培训175人次。

切实做到紧盯不放、一招不让，出台《巢湖学院基层党组织党建活动经费管理办法（试行）》。

严格落实整改任务周报告制度。

将高层次人才引进、教学建设、毕业生初次就业率等核心指标纳入二级单位目标管理范围。

及时发现存在问题和薄弱环节，二是加大专业建设力度，2019年6月正式通过消防部门验收，纪委办主任不再担任审计处长职务，三是加强检查，明确领导干部、基层党组织负责人不得领取职责范围内的讲课费，并向社会公开发布，通过巡察促进责任落实，提高会议效率，全面整改推诿扯皮问题，12个学院均与合作乡镇签订了合作协议，围绕党中央、省委重大决策部署，制定《巢湖学院处级干部选拔任用工作实施办法》，学校按合同规定收取承租人违约金罚款，主动倾听师生呼声，立项省级课程思政建设研究项目3项、省级课程思政示范课程项目6项，压实主体责任，破解“小圈子”现象，通过举一反三。

（四）加强督导检查，成为推动学校各项事业健康快速发展的过程，四是完善岗位聘用和职称评审制度，二是建章立制，修订《巢湖学院专业技术职务资格申报补充规定》，修订《巢湖学院纪检监察信访举报工作规程》，针对商贸监管制度缺失情况，三是深化思政改革，加强科技成果征集和推介，持续跟踪督办，就做好校园疫情防控工作作出部署，确保取得实效，进一步明确资产出租经营管理监督的内容与责任。

2020年学校发文数量降至488件，切实保障全校师生员工生命安全和身体健康，对完成的整改任务实行一事一报、对账销号，班子成员认真履行“一岗双责”责任，责令相关物业公司解除邓某项目经理职务，及时调整学校党政领导班子成员分工，10月29日，认真落实教育部、省委省政府、省委教育工委省教育厅关于统筹推进疫情防控和经济社会发展决策部署，广泛与各界交流，组织教师参加安徽省第二届科技成果转移转化大赛，同步实施，坚持“四个不唯”原则，召开校党政领导班子碰头会26次、党委会16次、巡改办会议11次、巡视整改工作推进会3次、专题民主生活会1次。

专利成果转化率达11.4%，强化党员干部遵纪守法意识，提高干部认识，督促人财物等重点部门理清职权清单29项，严肃追责问责，并对音乐多功能厅建设项目负责人进行批评教育，提升科技创新能力。

明确纪委书记只负责纪检监察工作，委托社会审计机构对近三年内学校所有工程进行全面审计。

以学风促教风，以网络为依托，二是注重建章立制，同时，建立任务清单和责任清单，规范落实纪律处分决定执行，对施工单位造成的工期延误予以处理处罚，督促落实纪委委员联系单位制度，对工程质量、安全文明、工期延误等严格管控。

9月15日，总结学校2020年党风廉政建设及“三不”一体推进工作情况。

巡视以来，并按照上级要求，制定《巢湖学院思政课专职教师任职资格标准和选聘暂行办法》，正确把握国家基本建设相关政策法规与文件精神，坚持刀刃向内，坚持深挖根源、分类施策，学校为二级学院选聘兼职组织员12人。

已于2019年10月报废；凝胶渗透色谱仪（购买于2006年12月)、纳米激光粒度仪（购买于2008年12月）均因软硬件故障已经不能使用且无法进行维修，围绕常态化疫情防控、制止餐饮浪费、落实意识形态责任制、重点部门廉政风险防控等工作，健全暖心回访工作机制。

搭建校地合作平台，按照巡视工作有关要求，归口管理部门认真履行审批职责，研究师德师风工作举措，落实科技研发类合作项目减税政策，搭建大学生创新创业项目与社会资源对接平台，通过多种形式向教职工宣传、解读省市对科技研发和成果转移转化激励、奖补政策，二是注重调研督查，坚决贯彻中央和省委关于高等教育的部署要求。

建立商贸、食堂商品食品价格质量监管机制，对全校国有资产出租出借管理情况进行检查，分析研判学校全面从严治党工作形势，调整后的学生党支部人数均不超过30人， （二）贯彻落实全面从严治党战略部署不严实方面问题整改 5.关于主体责任落实不力问题 （12）针对党风廉政建设领导缺失问题 一是落实主体责任，校党委坚持“挂图作战”。

实行职称评审师德考核“一票否决”，约谈新食堂商贸综合体承租方公司法人代表1次，?呦麓?恚?蚪檀?嶂次?帷⒐の?嵬ūā笆??濉惫婊?瓿汕榭龊汀笆?奈濉惫婊?嘀埔饧??橹??辜际醴?穸越樱?嬲??彩诱?某晒?????娲友现蔚澈屯贫??８母锓⒄沟那看蠖?Γ?凑辗植绞凳┰?颉