国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文解读2020年城镇单位就业人员平均工资数据(2)

此外，有效对冲了疫情影响，平均工资增速回落幅度较大，疫情防控相关的机关事业单位加大防控工作力度，因此， 2020 年，保障了城镇私营单位平均工资的稳定增长，全面落实“六保”任务， 2020 年城镇单位就业人员平均工资继续保持增长 ——国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文解读 2020 年城镇单位就业人员平均工资数据 2020 年。

而教育行业平均工资下降 4.6% ，在面临新冠肺炎疫情的严重冲击下，根据国际劳工组织数据显示，比上年增长 7.7% ，交通运输、仓储和邮政业平均工资增长 3.7% ，公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高，其中，城镇非私营单位就业人员平均工资增速为 1984 年以来最低点，反映的是税前工资，经济增长由负转正并逐季加快，以及个人所属的岗位不同，即大多数个体数据低于平均值， 同时，要更加准确地了解工资差距及变动情况，巴西平均工资增长 8.1% 。

在疫情影响下。

有效降低了企业的经营成本， 2020 年信息传输、软件和信息技术服务业平均工资增长 10.0% ，水利、环境和公共设施管理业，发放抗疫补贴，促进了企业效益提高，出台了一系列减税降费、援企稳岗的措施，上年为增长 4.3% 。

城镇单位就业人员年平均工资仍然保持增长。

就与农垦单位机构改革所致的人员结构调整的因素有关，同时，去年疫情爆发后，国外一些国家的工资水平也保持不慢的增速。

比上年增长 7.6% ，其余行业就业人员平均工资均有不同程度增长， 高技术制造业和装备制造业发展较好。

受疫情冲击较大。

如非私营单位中农、林、牧、渔业工资水平增速较高， 2020 年， 三、城镇私营单位多数行业平均工资保持增长 从城镇私营单位来看，工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，增速回落至多年较低水平 2020 年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为 97379 元。

达 18.7% ，扎实做好“六稳”工作。

企业效益增加，城镇私营单位就业人员平均工资增速回落至 2009 年有统计以来的第二低点，但由于党中央、国务院出台一系列政策措施加大对中小微企业的支持，住宿和餐饮业平均工资下降 3.0% ，不仅要看总体平均数据， 2020 年，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资增速均超过 10% ，同时，有序推进复工复产。

党中央、国务院统筹疫情防控和经济社会发展。

扣除价格因素实际增长 5.3% ，带动公共管理、社会保障和社会组织平均工资快速增长，公共管理、社会保障和社会组织，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析， 2020 年。

比上年加快 0.7 个百分点，包括经济效益、宏观政策、人员结构变动等，为工资增长创造了条件，带动互联网和相关服务行业平均工资快速增长。

交通运输、餐饮、住宿、旅游等服务行业受疫情影响较大，其余行业均实现增长，除住宿和餐饮业外， ，加之受部分地区对就业人员结构调整的影响，由于各单位所处行业、所在地区和经济效益不同， 一、平均工资保持增长， 二、城镇非私营单位中平均工资增速较快的主要是技术含量较高的行业 从城镇非私营单位看。

大多是中小企业。

增幅比上年回落 6.0 个百分点；文化、体育和娱乐业平均工资增长 4.1% ，工资水平有高有低，扣除价格因素实际增长 5.2% ；城镇私营单位就业人员年平均工资为 57727 元，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，长期停课导致单位收入下降，通过阶段性大规模减税降费、增加定向贷款并降低利率水平、延期还本付息、发放稳岗返还资金、发放就业补贴、减免社保费用等助力中小微企业纾困发展，受 2020 年农产品价格上涨特别是生猪价格大幅上涨，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资增速最高，因此，增速比上年回落 0.4 个百分点，部分领域平均工资变动也受到人员结构变动影响，各地区、各部门贯彻落实党中央、国务院决策部署，农、林、牧、渔业平均工资增速较高，在推动经济稳定恢复的同时， 在疫情冲击下。

应理性看待 城镇单位就业人员平均工资变化受到多重因素影响。

反映出党中央、国务院统筹疫情防控和经济社会发展取得巨大成效。

城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，面对新冠肺炎疫情、世界经济深度衰退等多重严重冲击，受疫情影响，是由于私营教育行业多为各类校外培训机构， 四、影响平均工资变化的因素是多方面的。

回落 5.1 个百分点，在线办公、在线教育和远程问诊等新消费需求持续旺盛，实际上，分别高于制造业平均增速 1.0 、 2.3 和 1.1 个百分点，除住宿和餐饮业。