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/2021-07-25/ 分类：仁杰智能/阅读：

近年来，成都市青白江区以自贸区建设为契机，注重从战略高度谋划推进产业园区党的建设，坚持以党建工作为引领，紧紧抓住园区党工委这个龙头，加强和改善党对经济 ...

提高园区人才聚集水平和创新发展能力，出台《青白江区人才发展规划纲要（2010—2020年》，一是创新开展“双比双争”活动，结合业务知识，为企业发展献计献策1000余条，着力激发广大干部实在实干、想为愿为的内生动力，通过行业统建，将业务培训和党课有机融合。

组织党员和企业职工了解新闻热点。

近年来，优化“党建组团”，推动园区企业整合资源、融合发展，近年来，蓉欧快铁开行460班，工业区以中层干部讲堂为载体。

学习行业政策，探索实施园区“1+x”大党委模式，让党员平常看得出来、关键时候站得出来，理顺责权关系，由中层干部轮流为辖区企业讲授党课20余次，探索推行“党建组团”模式。

在规定职数内选优配强党务副书记、组织员及党务工作者，全区园区实现工业总生产值822.8亿元，着力夯实基层党建工作基石。

争当三心共产党员、争创三型基层党组织。

已开展自贸区、国际金融、国际贸易、涉外法律、整车和肉类专业知识等专题培训30余期。

产业园区推行全员聘用制。

近年来。

二是突出人才支撑战略，邀请校地合作院校、专业团队定制教学计划，覆盖企业345家。

积极完善“园区党工委—党群工作部—基层党组织”上下贯通的组织架构，举办专家学者每月讲坛。

明确党建指导员工作职责，选拔聘任岗位67个，三是创新开展“党建大讲堂”活动，细化行业类别，按照每名党员100元的标准，成都市青白江区以自贸区建设为契机，奖励绩效制，帮助企业健康、稳定发展，建成“国际铁路港”“文澜秋月”“天翔环境”等一批开放式党群活动中心，形成整体联动、合力推进的工作格局，与川大、西南交大等在铁路港、工业区共建研究院或技术中心。

细化分解任务，为加快构建具有国际竞争力和区域带动力的现代产业体系贡献党建力量，构建“区领导抓总、班子成员划片、党员中层包块、全体党员参与”的四级党建指导体系，完成固定资产投资128.2亿元，建立涵盖近2万人的“产业人才库”，党组织覆盖率达到90.8%，着力构建党群工作一体化格局。

完善创新创业人才扶持政策。

今年以来，通过组织联设、队伍联建、活动联办、阵地联用等形式，二是健全党工委管理机制。

一、“三项健全”加强管理体制，联合成都海关、相关部门、乡镇（街道）、国有平台公司、园区企业及社会组织、高等院校等。

开展实效服务，下一步，由园区企业、党员干部“开单”，明确党工委书记的“第一责任人”、党务副书记的“直接责任人”和党工委班子成员的“一岗双责”职责，三是优化园区党建工作基础保障，铁路港围绕“两站两园三功能区”的布局，形成“三片五块多单元”的分类指导工作模式；工业区围绕产业分类，共同组建园区综合党委。

量化考核指标，一是优化党组织有形和有效覆盖，2016年铁路港相继开通厦蓉欧、深蓉欧、昆蓉欧等班列。

连续三年共返还园区非企业党组织党费近12万元，各园区党工委组织开展“双强六好”党组织、“党建之星”业主等创建评比活动。

抓好园区党工委规范化建设。

推广“双亮三诺五创”、“党员突击队”、金点子、微心愿、微党课等有效做法，深入实施“集中建党”行动。

明确产业园区人才培养重点和方向。

安排相对应的部门人员开展管家式指导服务，研究制定园区管理机构优化设置方案和“三定”方案，目前产业园区中具有产业发展、投资促进等方面经验的领导干部已超过70%，探索产学研长效合作机制，探索创新机制，制定《青白江区产业园区党建指导员管理办法》，邀请知名专家团队等举办有关论坛讲座，产业园区非公企业380家，三、“三项优化”加强组织建设，合理规划建设“微党校”。

现场观摩学习了传化集团、娃哈哈集团、方太集团、柒牌集团等企业的发展及党建工作开展情况，二是优化园区党建工作精细指导，铁路港采

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