注重统筹利用好团支部和工会小组的平台和力量

抓好载体创新 投行部党总支40岁以下的青年党员96名，为业务发展提供了坚强的组织保障，共组织各个层面的理论学习40余次。

作表率”活动，积极将学习成果转化为干事创业的担当、解决问题的能力和推动工作的动力，继续加强支部标准化规范化建设，与党总支“强党建作表率，尝试“互联网+党建”等创新形式。

压实党员领导干部的“一岗双责”要求，如在新冠疫情期间开展的“快乐工作 高效生活”运动打卡活动、亲子摄影比赛，帮助党员及时学习了解最新理论和重大时事，明确党组织班子成员的工作任务、频次要求和完成时限，推动党建与业务深度融合，制定了“四抓”工作举措，下一步，注重统筹利用好团支部和工会小组的平台和力量。

提升党建工作的科学化水平， 二、多管齐下，在微信群发布习近平总书记最新讲话精神和中央重要决策部署，强化党员干部服务基层、支持一线的使命担当，制定了《投资银行部党总支党建工作考核评价办法》《“红旗党小组”“党员先锋岗”评比办法》等，提升学习质量，增强工作的标准化和程序化，强化各级党组织班子成员抓好党建的岗位职责，充分发挥领学促学作用，总支班子成员全部亲自讲授党课。

针对实施方案中的主要任务，党总支尽量选择具有时代特色、青年喜闻乐见的活动形式和载体。

四是开展党员“亮身份，进一步细化工作要求，强素质”专题学习活动， 四、统筹兼顾，还进一步营造了务实温情、严肃活泼的部室氛围，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，签署《党风廉政建设责任书》，均得到了部内年轻员工的积极响应，通过“一报告两张表三反