建立起班子带头提升服务联系群众和环境监管制度

主要领导带头上好微型党课并“钉钉”直播，推行“五步三清单”工作法，在选拔中层干部时采取系统内部公开竞争方式，带头学习、宣讲， 抓好突破点， 在工作中，每个班子成员坚持在所在党支部带头组织“主题党日+”活动，全面完善落实民主推荐制度、改进任职考察工作、规范酝酿和讨论决定程序、完善任前公示和任职试用期制度等，以清廉环保促环保清廉。

锻造全面从严治党核心引领“主心骨”，推进分类分区开发保护；积极打造美丽海岛中国样板，创新“水下森林”治水模式，推进全市环境信访量持续三年保持全省最低并逐年下降，通过创新“党建+环境督察”工作机制，锤炼攻坚克难“主力军”；聚焦从严治党，全力保障“最多跑一次”，加强依法行政及分管工作能力建设，打造环境执法最严城市，建立“局队合一”体制，舟山市生态环境局强化内部管理及廉政制度保障，保持全系统十余年“清风正气不出事、务实有为敢担当”的工作作风，整合群岛执法资源、推进环境执法监管一体化，弘扬生态环境系统“不拖延、不含糊、不解释、不抱怨”四不精神，打造鱼粉业绿色转型全国示范企业；创新实施陆海统筹生态环境协同管理平台、企业环境信用评价管理平台和“环保咨询日”政企对接平台。

努力破解基层监管力量薄弱难题，今年该市环境执法支队被评为全