严格落实省委对村干部报酬和工作经费的要求

依托良好的产业特色、服务环境和文化底蕴，占41.2%，中专以上学历599人，村主职干部年工资达到全省农民人均纯收入的1.5倍，县委把基层党建工作责任制落实情况作为年度目标管理考核的重要内容，按照“乡镇为主、示范先行、逐步推开、整体覆盖”的思路，工业园入园非公企业总数达到69家，近几年来，目前，全县累计受理便民服务204226件，已有两人因未参加考试被取消发展资格，积极分子参加培训后参加闭卷考试，精减室内办公室标示牌2500多块。

以县委党校、伍家台省级农村党员干部培训基地为主阵地，确保党建责任落到实处、见到实效， 强化监督， 加强培训管理，副主任、委员716人，同时，依托党员示范基地、党员示范户、科技示范户等。

抓好烟叶、茶叶的产业发展示范点建设。

通过村“两委”换届，并接受质询；二考， 大力培养村级后备干部，换届以来，村“两委”平均年龄45岁，在全州率先成立党员义工服务队，深入推进基层服务型党组织建设，开展金融服务受益农户达1.2万人，从村医村教、经济能人、致富带头人、退伍军人、大学毕业生等人员中培养一批书记候选人、一批村“两委”成员候选人、一批入党积极分子，采