建设市全民健身中心、国际足球学校、电子竞技学院(2)

8.加快应急物资保障体系建设，每年引进一批机关、事业、国企人才，深入推进重大决策社会稳定风险评估，新建30家市级科技创新平台，支持企业在北京、上海等大城市和海外建设离岸研发中心、创新基地等，推行行业、企业政策清单制度，确保通过国家食品安全示范城市复审，探索建立重大疫情患病特殊群体、特定疾病医药费用救助制度。

建立以“前台”为引领、“后室”为保障的集约审批服务机制， 11.深化财税金融改革， 19.突出招引“(数量)大、(质量)高、外(资)、(世界与国内500)强”，县市区、市属开发区党(工)委书记和市人才工作领导小组成员单位主要负责人每人确定1个人才重点项目，推进政务服务事项不见面网上办，广泛开展对标学习行动，城市社区一体化联网应用达到90%，推动南部山区森林生态屏障建设。

年底前中心城区建立健全3岗18级薪酬体系，建立“免罚清单”机制，统筹推进脱贫攻坚与乡村振兴，探索企业开办全程网办新模式， 44.加强优质高效法治服务，开展涉企积案集中清理。

开展“标准地”供给改革试点，每月召开一次攻坚战点评会议，针对不同群体，保护和激发本地企业投资积极性。

新引进10家以上研究院或分支机构，吸引国内外战略投资者、专业化园区运营商或与专业团队合作运营开发区，实施企业上市“县域突破”工程。

海河联运，健全以知识价值和实绩贡献为导向的收入分配激励机制，推进基本公共服务领域市与县财政事权和支出责任划分改革， (八)民生改善攻坚战 35.决战决胜脱贫攻坚，10月底前完成分类分档，规划建设50公里城区公交专用道。

完成生活垃圾焚烧发电三期项目主体工程，实施道路畅通工程，深刻反思研究“双招双引”方面存在的短板，10月底前完成钢铁行业全过程超低排放改造任务， 34.提升文旅产业、加快发展夜间经济，提升民生保障水平，积极申办潍坊国际海洋动力装备博览会，完善基层党组织领导下的“四位一体”物业管理新模式，力争1家企业实现境外上市，大力开展农村“厕所革命”，组织开展涉众型经济犯罪专项打击行动、涉金融案件集中执行行动。

每次抽取两个县市区、一个市属开发区、2-3个市直部门(单位)进行现场陈述；分管市级领导、督导评估组逐一进行点评， 三、强化攻坚措施 45.建立工作专班， 一、突出思想解放 1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升目标定位、工作标准。

加强机动车污染治理，健全中小企业梯次培育机制，稳住外贸基本盘。

组建潍坊人才发展集团，组建督导专班，构建小微企业贷款风险补偿机制，32%的行政村实现生活污水有效治理，加强对不稳定脱贫户、边缘户的监测预警和动态识别，各级一般性支出再压减10%以上，将项目审批全部纳入审批管理系统上线运行，由专业运营公司承担产业培育、运营、“双招双引”、专业化服务等职能，调整优化开发区布局。

年底前实现5年以上信访积案全部“清零”。

不断增加百亿级企业数量，持续开展乡村振兴齐鲁样板示范区创建活动。

全市70家污水处理厂达到准地表四类水标准，构建系统完备、全面覆盖、高效便捷的人才安居制度，积极对接中国化工集团，强化项目落地全流程、责任主体全范围跟踪，新增企业技术中心、重点实验室、院士(专家)工作站等省级以上企业创新平台40家，及时发现培养有专业能力的干部，全面落实省委流程再造指导意见及12个实施方案，探索市属高校内设机构去行政化改革，吸引大学毕业生来潍就业人数不低于3万人，采取多种形式促进干部解放思想，加快推进峡山水库水源地保护提升工程前期工作， 32.破解城市治堵难题，选拔100名潜力大、素质高的年轻干部分三批挂职锻炼3个月，加快推进海洋牧场与海上风电融合试验、凡纳滨对虾遗传育种中心等项目，?繁Ｈ?杲?隹诒３治榷ㄔ龀ぁ