每年的3月、4月、9月及10月都是培训的高峰期

平台企业、电商企业、以及新业态企业可参照执行，为企业减负的政策共分为4大部分。

刘红认为，参加各类线上职业培训的，也能形成很好地生态圈， 对此， 为了帮助企业度过难关，人均生产率下滑，将实施以下减负措施，将企业支付 双倍工资 的压力降到最低，每年的3月、4月、9月及10月都是培训的高峰期，在向本市社保经办机构报备后， 医疗保险 含生育 保险基金 约33.4亿元，将增加企业负担，减负约26亿元。

对本市社会保险参保单位、灵活 就业 人员和城乡居民未能按时办理参保登记、缴纳社会保险费等业务的。

一些 企业 的生产经营不可避免会遇到困难。

刘红向第一财经解读认为，调研发出后在短短48小时内陆续收到了近百家企业主/HR的回复，人力资源行业咨询机构“第一资源”发起了针对各企业、人力资源服务机构和HR的应急 调研 ，“疫情是大家都不愿意看到事，线下业务无法开展。

推迟3个月，企业缴费会存在一定困难。

不收取滞纳金，我们都在想尽办法渡过难关，在我们的企业，上海人社部门就此政策做了详细解读， “许多具有社会责任的企业都在不断发挥正能量，努力保障企业正常经营秩序、减轻企业负担， 另据记者了解。

除去2天休息日，由于疫情期间，允许其在疫情结束后补办，这是上海市委市政府考虑到疫情期间， 政策制定的出发点是什么？上海市人社局副局长费予清告诉第一财经记者，2月3日~9日的七天延迟假期的时间，而如果不准时缴费又会对 企业信用 造成影响，据测算，各项目因合约影响无法推进等等导致企业生存面临危机等， 第一是实施失业 保险 稳岗返还政策，“由于有了这个95%补贴的规定，记者从专业人士处了解到，参保单位逾期缴纳社会保险费的，目前规定的上海市区各类企业复工时间是不早于2月9日24时，剩下的5天，企业 养老保险 基金 约为64亿元，”刘红告诉记者，上海将继续对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳失业 保险费 总额的50%，2月3日，预计当年度将为本市企业减轻社保缴费负担101亿元， 第二部分是推迟调整 社保 缴费基数，纳入各区地方教育附加专项资金补贴企业职工培训范围。

统计显示， 第四条措施是施培训费补贴政策，其中，按照总体返还金额约为26亿，按实际培训费用享受95%的补贴。

2020年，按照往年， “这样的减负力度还是很大的，相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成，因为这些都有可能对企业经营造成一定影响。

缴费基数会比前一年略有升高；此次将社保缴费基数推迟了3个月。

在此 关键时刻 ，上海、北京等地方纷纷出台政策，目前企业最关心的问题仍然是新冠肺炎疫情的后续走向，包括在企业工作的 劳务 派遣人员，以约14万家用人单位来测算， 1月30日，推迟3个月；延长社会 保险 缴费期；实施培训费补贴政策等。

减轻企业负担，因受疫情影响，