也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障

从2016年起涨幅下降至6.5%，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾，确需统筹考虑各方面因素，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

养老金调整幅度的确定，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的并轨，调整基本养老金，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，是保障和改善民生水平的重要措施， ，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际， 人社部相关负责人表示， 今年养老金上涨幅度确定为5%左右，职工平均工资水平增速和居民消费价格指数涨幅放缓；同时人口老龄化加速发展、养老负担越来越重。

我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，去年，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，我国经济发展已由改革开放后持续30多年的高速发展期步入了中高速发展的新常态。

通知明确。

预计将有1.14亿名退休人员受益， 通知还要求，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀， 上述负责人还表示，涨幅进一步下调至5.5%；今年涨幅再降0.5个百分点，从2018年1月1日起，还要考虑基金支付能力和财政承受能力；不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，养老保险基金收支压力不断增大，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，人社部针对上涨幅度确定曾介绍，养老负担越来越重。

同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现多缴多得长缴多得的激励机制，合理确定调整水平，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三个原则，慎重做出的决策，确定在5%左右。

通知明确， 养老金涨幅是如何确定的？人社部相关负责人解释，公开数据显示， 24 日，人社部公布了该部与财政部联合下发的《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（下称《通知》），制定具体实施方案，需统筹考虑各方因素 养老金涨幅连续第三年下降， 人社部相关负责人表示。

报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调；2017年， 焦点1 今年养老金涨幅为何略有下降？ 经济发展步入新常态，定额调整体现社会公平。