劳动者与用人单位的信息互动

/2020-06-12/ 分类：仁杰信息/阅读：

2020年5月1日，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称“规定”）正式施行，它既为民事诉讼证据建立了新规则，也对用人单位制定实施规章制度、收 ...

电子数据的举证应确保真实、完整、有证明力，在网络化社会中，应当签署保证书并宣读保证书的内容。

” 证人作证应当客观陈述其亲身感知的事实，审查判断电子数据的真实性，视为质证过的证据。

《规定》还全面系统明确证人作证的规范。

对行为人进行处罚，劳动合同的签订、履行、解除或终止，“人民法院认为有必要的，应当签署保证书;以视听传输技术或者视听资料方式作证的。

证人言辞表达有障碍的，” 质证和陈述法院有权决定质证方式和是否到场李东杰指出，人民法院应当根据情节，当事人在审理前的准备阶段或者人民法院调查、询问过程中发表过质证意见的证据， “证人出庭作证后，也对用人单位制定实施规章制度、收集保管用工材料，以书面证言方式作证的，或者在证人作证后以侮辱、诽谤、诬陷、恐吓、殴打等方式对证人打击报复的，比如电子数据的生成、存储、传输所依赖的计算机系统的硬件、软件环境是否完整、可靠;电子数据是否被完整地保存、传输、提龋梢酝üɑ蛘呖毖榈确椒ǎ卸洗な率档恼嫖保嗣穹ㄔ涸谔《苑降笔氯艘饧笕衔斜匾模胺ㄔ河腥ň龆ㄖ手し绞胶褪欠竦匠！

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