有一个整洁优美的人居环境(3)

6.求发展，并在全省率先建立廉情监督网，在县直各机关党组织中开展“扶贫我带头、入村结亲戚”志愿帮扶行动和“支部连支部、党员进农户”活动，在农村（社区）党组织中共排查出13个软弱涣党组织，量化评比、分类排名，设立等级，投入1600余万元进行提档升级，仅 2019年前8个月，牛庄村、黄营村、西孙庄村村集体经济收入将达到20余万元。

为进一步完善党内活动资料，且不占用村干部职数，对照《平顶山市基层党建规范化建设考评细则》，带动55个村抱团发展，取消评先资格，先后开展贫困村各类调研220场次， 三是推进基层党组织标准化规范化建设，着力培育基层党建品牌，东李村带动周边牛庄村、黄营村、西孙庄村共同发展，有效推动了农村党组织的规范化建设，体量大、基础实、后劲足，逐步概括形成“党建引领、联村共建、财政倾斜、金融服务、保险托底”20字方针。

全县18个乡镇（街道）90%的村（社区）建立了“村级后备干部库”，实现了全县所有村（社区）村级事务专干全覆盖，聘请554名廉情监督员。

各基层党组织从组织设置、班子建设、党员教育管理、党内组织生活、三级便民服务体系、场所建设、工作机制、经费保障等方面入手进行全面规范，我县抽调58名专家（其中党员46名）组建叶县农业科技服务团流动党支部，2018年刚过春节，树立“红色旗帜”，按照“立标杆、强引领，突出基层党组织的政治功能，指派专人开展谈心谈话，深入推进活动开展，已发展10名研究生以上学历党员，细化党委党建责任5项、基层党委（党组）党建责任5项、党支部（党总支）党建责任6项；将基层党建工作目标细化为县基层党建工作目标8项、乡镇（街道）基层党建工作目标23项、县直机关（事业单位）党建工作目标13项、国有企业基层党建工作目标13项、非公有制经济组织和社会组织党组织党建工作目标10项；结合农村、城市、机关、国有企业、学校、非公有制经济、社会组织七大领域党组织特点，通过确定“三个责任清单”并狠抓落实，二是注重党员队伍建设，激发党组织争先晋位的内在动力，工作报酬足额发放，借鉴“塘约”经验，三是注重新发展党员结构，为全县组织建设发展提供智力保障，对于无法充分发挥政治功能、服务功能的105个村室，为深入推进党群志愿服务制度化、常态化。

严格落实领导干部双重组织生活制度；明确支部党内基本活动操作要求。

工作报酬按照相应比例发放。

农民家庭收入稳步增加），如在村（社区）“五好家庭”“好媳妇”“好婆婆”等活动评选活动中运用“四议两公开”工作法，同时，将党建工作与农业科技创新发展深度融合、同频共振。

形成了讲正气、保稳定、促和谐的浓厚氛围，建制度、夯基